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为了保障注册制下的科创板能够真正做到信息有效披露，杜绝上述违法违规现象，很有必要进行一系列的制度创新，为科创板平稳运行保驾护航。良好的信息披露监管，离不开充分有效的监管机制以及监管机构高效的事中、事后监管能力和手段。首先，需要进一步加强科创板股票上市各环节的信息披露。当前的问询过程已经相当严格，但仍有企业的招股说明书流于形式，由此可见，严格问询过程仍有很大操作空间。

责任编辑：鲍一凡酒精火苗烧起半米高，一股灼热感穿透毛巾渗入背部。技师将明火盖灭后再次点燃，如此反复。这是记者近日体验权健火疗时的场景。技师解释称，“灼热”是权健火疗的奥秘所在，它能治疗风湿、腰椎甚至妇科类疾病。然而，这类被奉为“神秘疗法”的火疗术，日前被曝光曾引发多起烧伤事故，安全堪忧。此外，新京报记者近日探访北京多家权健火疗馆发现，除了火疗，火疗馆还会推销鞋垫、卫生巾等其他权健产品，有店员为了宣传“权健负离子磁卫生巾”，甚至现场撕下残片吞食。购买这些能治病的产品的前提，就是要先加入权健会员，而工作人员推崇的“入会制度”也被指有传销嫌疑。

3戴威变得激进了。2016年冬天，战事变得汹涌。戴威每次和投资人们开完会回来，就会制定一批新的KPI和方向，一次比一次激进。早期的ofo员工和界面新闻记者表示，他们甚至怀疑戴威与投资人签了对赌协议，需要他们尽早拿到市场份额第一。这个冬天，不顾寒冷的天气会让自行车用户变少，戴威指示下属进行大范围的广告投放，面对下属的质疑和问题，戴威的回答是“别管这些”和“没有预算”（指的是没有预算上限）。

在硅谷，华人工程师在管理岗位升职不是一件容易的事情,尤其是和硅谷的白人、印度裔工程师升迁比例形成鲜明对比。“尤其是管理层职位想向上再多走一步的时候，一些华裔Manager会发现很难和更高层的其他族裔高管进行亲密沟通和建立信任感。这就很难让华裔在硅谷科技公司爬到决策层的地位。”杨建朝说，在硅谷光语言好解决不了多少问题，想要获得跨族裔的信任还需要狠补美国的历史、文学以及文化背景等等。

据观察者网此前报道，7月10日，有媒体发布一则题为《TVB“挺香港警察”被宝矿力水特撤广告？是真的》新闻。文中指出，由于香港无线电视台（TVB）在报道香港反修订《逃犯条例》风波时被指“挺港警”，日本饮料商宝矿力水特据传从该电视台撤除所有广告。

面对街头的失控，智利已经部署了超过10500名军人和警察上街。驻扎在智利首都圣地亚哥地区的第二摩托化步兵师已经全军出动，街头到处都部署有瑞士“食人鱼”装甲输送车。军方也多次开枪镇压暴乱，据《摩科瑞奥》报道，军方已证实，他们在追捕抢劫者时开枪打伤了两人。而社交媒体上，智利抗议者声称军方“到处在使用实弹”。